あなたの役割とその長期的な目標を考えてみよう
2017/8/10
ミッション・ステートメントとあなたの役割
あなたのつくったミッション・ステートメントとあなたの役割には密接な関係があります。ミッション・ステートメントには、どのような人間になりたいのか（あなたの人格）、何をしたいのか（誰にどのような貢献をしたのか）、その土台となる価値観や原則が表現されているからです。
あなたの役割リストつくってみます。
通常職場などでのつながりから組織上の役割をはじめ、さまざまな役割があります。
職場：部下、同僚、プロジェクトメンバーなど。
家族：子供、兄弟、夫、妻など。
他には地域などのコミュニティの人間関係、友人関係、仕事関係など多くの役割があると思います。
役割を考えることは、あなたにとってどんな人間関係が大切か、関係をよりよくするために、どのようなことをするのかを考えさせてくれます。
あなたにはどんな役割があるでしょうか？その役割において何が大切なのか、どうあるべきかを考えてみましょう。次の表を参考に考えてみましょう。
週間スケジュールの「刃を研ぐ」「役割と目標」に反映させる
ここで考えた役割とその長期的目標は、週間スケジュールでは今週はどの役割が大切か、そのためにどんなことをするのかを考えさせてくれます。
| あなたの役割 | 対象者 | 長期的な目標（希望） |
|---|---|---|
| （例）父親 | 子供たち | よき相談相手、よき遊び相手、よき支援者、よき理解者でありたい。 |
自分の人生で大切な役割を念頭においてミッションを書くと、生活にバランスと調和が生まれる。それぞれの役割をいつでも明確に意識することができる。ミッション・ステートメントを折に触れて目にすれば、ひとつの役割だけに注意が向いていないか、同じような大切な役割、あるいはもっと対越な役割をないがしろにしていないか、確かめることができる。
あなたが大切する原則に生きる
自分の役割を全部書き出したら、次にそれぞれの役割で達成したい長期的な目標を立ててみる。想像力と創造力、良心、インスピレーションを働かせよう。正しい原則を土台にしたミッション・ステートメントの延長線上に目標があるのなら、なんとなく立てる目標とは根本的に違うものになるはずだ。正しい原則や自然の法則と調和しているのだから、それらの目標が力を与えてくれる。この目標は誰かから借りてきたのではない。あなただけの目標である。あなたの深い価値観、独自の才能、使命感を反映した目標である。あなたが自分の人生で選んだ役割から芽生えた目標なのである。『7つの習慣』（P221）
